کادر درمان سرمایه عظیم ملی هستند

ایران اکونومیست-علویان گفت: از همه بخش‌های حاکمیتی، تقاضا داریم قدر کادر درمان که سرمایه عظیم ملی هستند را بدانند.

 سید موید علویان رئیس منتخب نظام پزشکی تهران بزرگ در نشست خبری که بعد از اولین جلسه نظام پزشکی تهران بزرگ، امروز در ساختمان نظام پزشکی برگزار شد، اظهار کرد: سازمان نظام پزشکی بزرگترین تشکل صنفی کشور است و یک سری اهداف و وظایفی به عهده دارد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

علویان گفت: در حال حاضر شرایط سختی را به دلیل کرونا در پیش رو داریم و کادر درمان تلاش‌های گسترده و چشمگیری داشته اند. ما به عنوان سازمان نظام پزشکی پیامی به وزارت بهداشت داریم و آن این است که ما در یک کشتی سوار شده ایم و همگی باید دست به دست هم بدهیم تا اوضاع را به سلامت پشت سر بگذاریم.

او گفت: ما در ستاد کرونا حضور نداریم و اعلام آمادگی میکنیم که در این ستاد حضور پیدا کنیم و می‌توانیم ضمن اطلاع پیدا کردن از شرایط، از تجارب و نظرات کارشناسی خود در زمینه پیشبرد بهتر شرایط استفاده کنیم. پیام دوم ما حفظ و حراست از جامعه پزشکی است. ما باید با خدمات صادقانه و رفتار خوب، صداقت خود را اثبات کنیم و دیدیم که کادر درمان با وجود بی مهری‌هایی که در حقشان اعمال شد، صادقانه ایستادند و از هیچ تلاشی فروگذار نکردند.

رییس نظام پزشکی تهران بزرگ ادامه داد: از همه بخش‌های حاکمیتی، تقاضا داریم قدر کادر درمان که سرمایه عظیم ملی هستند را بدانند. این سرمایه با جان و خون به دست آمده است و کرامت پزشکی باید ارتقا پیدا کند و یکی از مهمترین راه‌های ایجاد اعتماد مردم، ارتباط نزدیک با جامعه است.

او گفت: به زودی حوزه‌های هنری و کلوپ‌های ورزشی را فعال خواهیم کردیم و از افرادی که جایگاه هنری و اجتماعی مناسبی دارند در راستای پیشبرد اهداف سلامت استفاده خواهیم کرد. ما به شفافیت معتقدیم و به اتاق شیشه‌ای برای ادامه فعالیت هایمان اعتقاد داریم و هیچ نکته محرمانه‌ای بین پرسنل‌مان نداریم و همه خدمات‌ باید دیده شود، زیرا ما منتخب جامعه پزشکی کشور هستیم.

او گفت: چالش‌هایی مثل مالیات و شهرداری‌ها نیز مورد بررسی و حل و فصل قرار خواهد گرفت. ما بر اساس قانون نظام پزشکی خود را مکلف به حفظ حقوق بیمار میدانیم و با مشارکت ngo‌ها خدمات خوبی را به مردم ارائه خواهیم داد.

علویان گفت: ما معتقدیم رسانه باید به چالش‌ها بپردازد و ما نیز ارتباط مستقیم و شفاف با ان‌ها خواهیم داشت. اگر شکایتی از رسانه از سوی نظام پزشکی وجود داشته از این لحظه باطل خواهد شد و ما تعامل مستقیم با رسانه‌ها خواهیم داشت.

او بیان کرد: ما ظرفیت‌های پزشکی خارج کشور داریم که باید با ان‌ها ارتباط برقرار و از تجارب این دسته از هموطنانمان استفاده کنیم. برای پیشبرد اهدافمان نگاه گسترده‌ای به روابط قومی و بین المللی داریم.

او گفت: در حوزه وزارت بهداشت در راستای اجرایی شدن گایدلاین‌ها و حوزه آموزش و دستورالعمل‌ها برنامه ریزی‌هایی داریم. در ارتباط با قوانین و مقررات در حال رایزنی برای یک ارتباط سهل الوصول با مجلس شورای اسلامی هستیم.

علویان در مورد اجرایی شدن دستورالعمل‌ها اظهار کرد: اگر مشارکت کافی با حوزه‌های مربوطه داشته باشیم میتوانیم آیین نامه‌های مربوطه را به خوبی منتقل کنیم.

او گفت: برای بسترسازی در لواسان زمین نخواهیم خرید و به دنبال تجمل و لوکس گرایی نیستیم و هدف اصلی ما حمایت از پزشکان جوان است.

رییس نظام پزشکی تهران بزرگ ادامه داد: تهران برای افرادی که بخواهند دخالت‌های غیرمجاز در امور پزشکی تحت هر عنوانی انجام دهند، اصلا امن نیست و ما چشممان را روی این موارد نخواهیم بست. ما باید به تمام پرونده‌های مداخلات غیرپزشکی خاتمه بدهیم و سلامت جامعه را ارتقا دهیم. اگر جایی نقض حقوق بیمار و یا خلاف‌های پزشکی تحت هر عنوانی صورت بگیرد قطعا برخورد قاطعی خواهیم داشت.

او افزود: حوزه پارلمانی، رسانه، انتظامی، حقوقی و ... را تقویت خواهیم کرد و برای پیشبرد اهدافمان مشارکت و همراهی با همه این حوزه‌ها خواهیم داشت.

علویان در حاشیه این نشست گفت: ورود نیرو‌های مسلح و بسیج به حوزه سلامت برای ما بسیار ارزشمند است. اما باید به تجارب جهانی در حوزه مدیریت کرونا نیز توجه داشته باشیم. با توجه به تسریع روند واکسیناسیون باید به این نکته توجه داشت که هر واکسنی که در حال حاضر در دسترس هست باید مورد استفاده قرار بگیرد، زیرا نقش مهمی در کاهش آمار بستری و مرگ و میر خواهد داشت و باید از ظرفیت همه نهاد‌ها برای تسریع هرچه بیشتر واکسیناسیون بهره گرفت و به هیچ شایعه‌ای در راستای واکسن هراسی نباید توجه داشت.

رییس نظام پزشکی تهران بزرگ در مورد تزریق بوستر گفت: حفظ کادر درمان برای ما بسیار حائز اهمیت است. در حال حاضر توصیه شده که تزریق بوستر برای کادر درمان انجام شود و کمیته علمی کرونا در کشور باید مجددا بازبینی شود و از بخش‌های علمی قوی تری بهره گرفته شود. اما باید توجه داشت اساس درمان ما در مورد کلیت جامعه است.

او بیان کرد: باید توجه داشت اگر بی تدبیری در جامعه اتفاق بیفتد، فشار مضاعفی روی کادر درمان خواهد بود. ما از کمیته کرونا خواستیم اصراری بر بازگشایی مدارس نشود و قبل از آن خانواده‌ها و معلمان کاملا واکسینه شوند و به صورت ترکیبی مجازی و حضوری پیش ببریم. ما باید سطح بهداشت مردم را تقویت کنیم و استفاده از وسایل بهداشتی را در مدارس بهره بگیریم.

علویان گفت: از ابتدای کار توصیه کردیم که از تولید داخل برای بحث واکسیناسیون حمایت خواهیم کرد و ازتمام ظرفیت‌های داخلی سپاسگزاریم که همراه ما بودند و ما به زودی از تمام خطوط تولید بازدید خواهیم داشت. اما قبل از ظرفیت داخل و باس توجه به حاد بودن شرایط بیماری در کشور، باید از ظرفیت واردات استفاده میکردیم و باید پیگیر سهل انگاری در این مورد باشیم و نباید از موارد این چنینی که مصداق یک حق الناس بزرگ است بگذریم.

او در مورد تمایل بخشی از جامعه به تزریق واکسن‌هایی مثل فایزر و مدرنا گفت: وزارت بهداشت یک تولیت است و باید پاسخگوی این مباحث باشد و ما صرفا نظرات کارشناسی خود را در ستاد کرونا مطرح میکنیم. نوع واکسن و دوز بوستر، در حوزه فعالیت ما نیست و وزارت بهداشت باید تصمیم گیری و نظارت داشته باشد.

منبع: ایران اکونومیست

کلیدواژه: نظام پزشکی تهران بزرگ وزارت بهداشت کادر درمان او گفت

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۰۷۶۰۹۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مشکلات پایان‌ناپذیر کادر درمان؛ مدل جدید از مهاجرت شکل گرفته!

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، مهاجرت پزشکان و کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی را فاجعه پنهان نظام پزشکی دانست و گفت: مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی منجر به کاهش نیروی مجرب در سیستم دولتی خواهد شد و مردم بالاجبار برای دریافت خدمات درمانی به سیستم خصوصی مراجعه می‌کنند و در نتیجه پرداختی از جیب مردم بین ۱۰ الی ۱۵ برابر افزایش پیدا می‌کند.

مشکلات پایان ناپذیر کادر درمان به ویژه در بخش دولتی، باعث شده برخی از پزشکان و پرستاران، خدمت در بخش خصوصی را به ماندن در بیمارستان‌های دولتی ترجیح دهند.‌

مهر در گزارشی نوشت: بررسی‌ها نشان می‌دهد که بیش از ۸۰ درصد بستری‌ها در بیمارستان‌های دولتی صورت می‌گیرد، یعنی اینکه اغلب مردم به دلیل هزینه‌های سنگین درمان؛ ناگزیر به انتخاب بخش دولتی هستند و این در حالی است که شرایط ماندگاری کادر درمان در بیمارستان‌های دولتی تا حدودی سخت‌تر از بخش خصوصی است. به ناچار شاهد مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی هستیم.

آن طور که از اخبار و شواهد امر بر می‌آید، پرداختی مردم در بیمارستان‌های دولتی بین ۱۰ تا ۱۵ برابر کمتر از بخش خصوصی است. پرداختی و ویزیت متخصص یا فوق تخصص در بیمارستان‌های دولتی مبلغی در حدود ۱۵ هزار تومان است، در صورتی که اگر بیمار به متخصص و یا فوق تخصص در مطب رجوع کند، حدود ۲۵۰ هزار تومان باید پرداخت کند.

با توجه به پرداختی بسیار کمتر بیمارانی که به بخش دولتی مراجعه می‌کنند و با عنایت به اینکه اختلاف بسیاری در پرداختی بیماران بیمارستان‌های دولتی و خصوصی وجود دارد؛ سیاست دولت و مجلس باید به گونه‌ای باشد که کادر درمان تمایلی به تغییر جابجایی از بخش دولتی به خصوصی را نداشته باشند.

جلیل میرمحمدی عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، مهاجرت پزشکان و کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی را فاجعه پنهان نظام پزشکی دانست و گفت: مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی منجر به کاهش نیروی مجرب در سیستم دولتی خواهد شد و مردم بالاجبار برای دریافت خدمات درمانی به سیستم خصوصی مراجعه می‌کنند و در نتیجه پرداختی از جیب مردم بین ۱۰ الی ۱۵ برابر افزایش پیدا می‌کند.

وی با بیان اینکه دولت باید انگیزه و مشوق‌های ماندگاری پرستاران و پزشکان در بخش دولتی را فراهم کند، اظهار داشت: امروز پرداختی کادر سلامت در برابر خدماتی که ارائه می‌دهد کافی نیست و انگیزه لازم برای ماندگاری در سیستم دولتی را فراهم نمی‌کند، از طرفی پرداختی‌های کادر سلامت نیز در سیستم دولتی به قدری با تأخیر انجام می‌پذیرد که انگیزه فعالیت از این گروه را می‌گیرد.

میرمحمدی ضمن انتقاد از اینکه پرداختی کادر درمان با تأخیر ۹ الی ۱۰ ماهه است، گفت: پرداختی کادر درمان به صورت پلکانی و مشمول پرداخت مالیات با عناوین مختلف شده است که نه تنها مشوقی برای پزشکان نیست بلکه انگیزه‌ای برای خروج هرچه سریع‌تر از سیستم دولتی خواهد شد و متأسفانه آسیب این کوتاهی‌ها در خدمات پزشکی را مردم متوسط و مستضعف خواهند دید که به ناچار در بیمارستان‌های دولتی بستری می‌شوند.

وی با تاکید بر اینکه دولت باید از حداکثر توان خود بهره بگیرد تا نیروی متخصص در بدنه دولتی باقی بماند، یادآور شد: امروز دولت با اتخاذ تصمیمات نادرست منجر به خروج کادر درمان از سیستم دولتی می‌شود.

میرمحمدی با اشاره به تلاش مجلس برای ماندگاری نیروی کارآمد پزشکی در بدنه دولتی، ادامه داد: در سال گذشته تلاش شد پزشکانی که دارای مطب در بخش خصوصی نیستند از پرداخت مالیات معاف شوند و طبق مصوبات مجلس ۱۰ درصد مالیات برای آنان تعیین شد، اما تاکنون موفق نشدیم خروجی این مصوبات را بگیریم، البته رئیس مجلس قول قطعی داد که در اولین فرصت این مسئله در داخل صحن علنی به گونه‌ای حل شود تا مصوبه سال گذشته مجلس، امسال نیز ادامه داشته باشد.

وی با بیان اینکه بحث کارانه باید برای پزشکانی که در غیر از مراکز استان در حال خدمت رسانی به مردم مناطق محروم هستند، تغییر کند، یادآور شد: سیاست‌های دولت و مجلس باید به گونه‌ای باشد که مشوق یا انگیزه‌ای برای پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص شود تا در مناطق محروم و بیمارستان‌های غیر از مراکز استان‌ها خدمات ارائه دهند.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان در مجلس تاکید کرد: توجه به این مسئله برای پزشکان هیأت علمی نیز صدق می‌کند چرا که اگر پزشک متخصص هیأت علمی ما انگیزه‌ای نداشته باشد نه تنها آموزش به لحاظ کیفی آسیب می‌بیند بلکه از سیستم نیز خارج خواهد شد و عملاً ما به لحاظ کمی، عضو هیأت علمی نخواهیم داشت تا بتوانیم آموزش‌ها را ارائه دهیم.

در همین حال، همایون سامه یح یکی دیگر از اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با عنوان این مطلب که امروز کادر درمان در بخش دولتی و خصوصی تحت فشار هستند، گفت: متأسفانه دولت با مشکل تأمین بودجه برای حقوق پرستاران مواجه است و طبیعتأ زمانی که در بخش دولتی پرستاران ما با این مشکلات مواجه هستند در بخش خصوصی نیز از آنان سوءاستفاده می‌شود.

وی با بیان اینکه مشکلات پرستاران منجر به دلسردی آنان می‌شود و سیستم درمانی کشور را دچار مخاطره می‌کند، خاطرنشان کرد: برخی از پرستاران که شرایط مهاجرت دارند استعفا داده و اقدام به خروج از کشور می‌کنند، اما برخی دیگر که شرایط و توان مهاجرت ندارند و به دلایل مختلف از جمله وابستگی به خانواده، عشق به وطن و یا نداشتن مشکلات مالی در کشور ماندگار می‌شوند، اما چنین شرایطی دلسردی و بی‌انگیزگی را برای آنان رقم می‌زند، بی تردید بی توجهی به مشکلات کادر درمان به ویژه پرستاران منجر به ایجاد مخاطراتی برای سیستم درمانی کشور خواهد شد.